Blog AAC Formations

Outplacement cadres dirigeants : rebondir vers une nouvelle étape de carrière

Découvrez comment un programme d’outplacement dédié aux cadres dirigeants sécurise la transition et accélère la prise d’un nouveau poste.

Combien de temps dure une reconversion ?

Découvrez la durée moyenne d'une reconversion professionnelle et planifiez efficacement votre transition de carrière

Différence entre qualité et compétences

Les qualités personnelles et les compétences professionnelles sont deux piliers essentiels du développement personnel et professionnel. Les qualités, telles que l'extraversion ou la sensibilité émotionnelle, sont des traits innés qui influencent notre comportement et nos interactions. En revanche, les compétences, qu'elles soient techniques ou transversales, sont acquises par la formation et l'expérience.

Reconversion dans le sport

Envisagez une carrière dans le sport ! Analyses, statistiques et perspectives d'emploi pour 2025. Guide détaillé des formations et métiers accessibles.

Test des 16 personnalités rapide et gratuit

Le test des 16 personnalités, développé à partir des théories de Carl Jung et formalisé par Isabel Myers et Katharine Briggs, est l'un des outils d'évaluation psychologique les plus utilisés dans le monde. Ce système permet de comprendre les différences fondamentales entre les individus en analysant leurs préférences naturelles dans quatre domaines distincts.

La première dimension examine l'orientation de l'énergie d'une personne, distinguant les extravertis, qui se ressourcent au contact des autres, des introvertis, qui préfèrent la solitude pour recharger leurs batteries. La deuxième dimension concerne la manière dont nous percevons l'information : certains privilégient les données concrètes et sensorielles (Sensation), tandis que d'autres se fient davantage à leur intuition et aux possibilités abstraites.

La troisième dimension explore le processus de prise de décision, opposant ceux qui s'appuient sur la logique et l'analyse objective (Pensée) à ceux qui se fient à leurs valeurs personnelles et à l'harmonie sociale (Sentiment). Enfin, la quatrième dimension révèle notre rapport au monde extérieur : les types "Jugement" préfèrent la structure et la planification, alors que les types "Perception" valorisent la flexibilité et la spontanéité.