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Solutions RH

Formations des psychologues

Bilan de compétences

Femme travaillant en bureau

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche souvent méconnue, qui permet pourtant d'avoir une vision claire de ses aptitudes professionnelles et de définir un projet adapté à ses besoins. Que ce soit pour évoluer dans son emploi actuel, envisager une reconversion ou tout simplement faire le point sur ses compétences, cette démarche peut être très bénéfique.

Professionnels RH épuisés au travail

Enquête ''Professionnels RH, comment allez-vous ?''

Les résultats d'une enquête de l'organisme Gereso, qui est spécialisé en Ressources Humaines, a été publié le 10 janvier 2023. Elle a été menée en novembre 2022 auprès des 468 professionnels qui ont répondu aux 21 questions sur leur moral au cours de l'année et les perspectives pour 2023.

Comment les parents peuvent aider leurs enfants à choirsir une orientation

Conseils aux parents : comment aider l'adolescent à choisir une orientation

Au moment de choisir leur orientation, beaucoup d'adolescents se sentent perdus. Il est important à cette étape qu'ils aient à leur côté un adulte capable de les aider à comprendre quelle voie choisir pour être heureux et réussir dans la vie professionnelle.

Enfant en test WISC V

Se former au WISC V

AAC vous propose une formation en micro-learning afin d'administrer avec aisance le WISC V, tout en respectant la standardisation du test.

Financement du bilan de compétences

Plan de relance du Gouvernement – Renforcement du FNE Formation– modification au 01/10/20

Qu’est ce que c’est?

L’ avantage de l’activité partielle est d’avoir le droit au financement des actions de formation par le Fonds National de l’Emploi (FNE). Le fait d’avoir mis en activité partielle une partie des salariés de l’entreprise permet à tous les employés de profiter de l’aide à la formation.