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Solutions RH

Formations des psychologues

Bilan de compétences

Employé sur une terrasse d'entreprise

Qui a le droit de faire passer un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences, qu'il soit réalisé pendant les heures de travail ou non d’un salarié, doit être effectué par un prestataire externe à l'entreprise. D’une manière générale, on peut se demander qui est habilité à proposer des bilans de compétences.

Personne malade

Est-il possible de faire un bilan de compétences en arrêt maladie ?

Lors d'une période d'arrêt maladie, il est courant de remettre en question sa situation professionnelle et de réfléchir à son avenir. La réalisation d'un bilan de compétences peut alors être une excellente solution pour envisager un retour au travail serein ou même envisager une nouvelle carrière. Dans cet article, nous verrons si effectuer un bilan de compétences durant un arrêt maladie est possible et comment procéder.

Parents avec ado

Comment aider au mieux son enfant dans son orientation scolaire ?

L'orientation scolaire est un moment déterminant dans la vie d'un jeune. En tant que parent, votre rôle est essentiel pour guider et soutenir votre enfant dans ce processus. Que ce soit pour le guider dans sa spécialisation lors du lycée ou pour ses études supérieures, vous pouvez l’aider en lui donnant les clés décrites dans cet article.

Femme qui suit une formation

Se reconvertir ? Oui, mais dans quel secteur ?

Vous vous sentez à l’étroit dans votre métier actuel, vous commencez à vous lasser de répéter souvent les mêmes choses, de vivre des situations professionnelles répétitives ? Vous vous ennuyez ou bien vous rêvez d’autre chose ? Peut-être que votre profession ne vous convient plus et vous cherchez un moyen pour vous reconvertir ?

Femme qui réfléchit au travail

Faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI

Face au monde du travail qui ne cesse d’évoluer, de plus en plus de personnes cherchent à donner une nouvelle orientation à leur vie et/ou à leur carrière. À la recherche d’épanouissement personnel, de plus de responsabilités, d’un salaire plus élevé ou encore de renouer avec des aspirations premières, il existe autant de nombreuses raisons d’envisager une reconversion professionnelle. Toutefois, de nombreuses questions se posent lorsqu’on est en CDI et qu’on souhaite faire une reconversion professionnelle. La perspective de perdre les sécurités liées au CDI (financières, familiarités, garanties d’emploi…) peuvent parfois être un frein. On vous explique ici quelles sont les étapes à suivre pour réussir votre reconversion professionnelle en toute sérénité et sans risques lorsque vous en êtes en CDI.